8 de Marzo, Día Internacional de las Mujeres
El Ayuntamiento de Ejea de los Caballeros, con motivo del 8 de Marzo y a través de su concejalía del servicio de igualdad, impulsa la campaña informativa y de sensibilización “Conciliar no es solo cosa de dos”
La conciliación es la necesidad de compaginar el trabajo
remunerado con el trabajo doméstico, las responsabilidades familiares y el tiempo libre. Por eso hablamos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral. ¿Y la corresponsabilidad? ¿Es lo mismo? cuando hablamos de corresponsabilidad, nos referimos al necesario reparto de las tareas domésticas y responsabilidades familiares entre todos los miembros que forman parte del hogar: pareja, hijos, hijas u otros familiares….
Ver campaña corresponsabilidad 2009. “La otra faena. Estas fiestas, todo a medias”
Ver campaña corresponsabilidad 2008. “Estas fiestas ponte las pilas y…el delantal”
En efecto, el reparto igualitario de tareas domésticas y de cuidado es un aspecto fundamental que hay que tener en cuenta cuando hablamos de conciliación pero no el único. De aquí, o por eso, el eslogan de la campaña: “Conciliar no es solo cosa de dos”
La responsabilidad de la conciliación de la vida laboral y personal no es exclusiva del ámbito privado y de la corresponsabilidad familiar. Buena parte de la tarea se centra en el ámbito productivo por lo que deben introducirse medidas y reajustes laborales en el ámbito de las organizaciones empresariales que puedan permitir adoptar criterios de flexibilidad horaria, permisos y excedencias para cuidado de hijas e hijos y familiares, adaptación de las cargas de trabajo a la situación familiar de la plantilla o la ampliación de los permisos de paternidad o maternidad.
Por otro lado, a nivel político y gubernamental hay que tomar medidas para el impulso y desarrollo de una red de servicios de guardería, centros de día, comedores escolares… e implicar también a los hombres mediante la promoción de una legislación laboral apropiada o la puesta en marcha de políticas públicas de ayudas a las familias y de bienestar social.
Cuando las Administraciones Públicas, la Sociedad y las Empresas se inhiben de su responsabilidad en la conciliación, somos las mujeres quienes venimos actuando de “variable de ajuste”, las que desarrollamos estrategias propias que, a la larga, no hacen más que prolongar nuestra discriminación en el mercado laboral.
La campaña “Conciliar no es solo cosa de dos”, utilizará como marco temporal los días previos y posteriores al 8 de Marzo, Día Internacional de las Mujeres y comprende las siguientes actuaciones:
§ Dirigidas a la ciudadanía
- Diseño y valoración de la imagen y eslogan de la campaña “Conciliar no es solo cosa de dos”
Lunes, 8 de Marzo de 2010
CONCENTRACIÓN Y MANIFESTACIÓN POR NUESTROS DERECHOS LABORALES
Manifestación Ciudadana “Porque…conciliar no es sólo cosa de dos”
Lugar: puerta principal del Ayuntamiento de Ejea
Hora: 7 de la tarde
- Miércoles 10 de Marzo de 2010. VI Encuentro en Femenino Multicultural.
LOS APOYOS VECINALES AL SERVICIO DE LA CONCILIACIÓN DE LAS FAMILIAS DE ORIGEN EXTRANJERO.
En este encuentro reflexionaremos sobre el apoyo vecinal, realizado por mujeres autóctonas, para posibilitar la conciliación de la vida familiar y laboral de muchas familias de origen extranjero.
Lugar: Centro Cívico Cultural de Ejea
Hora: 6:30 de la tarde.
Nota: Este acto tiene servicio de ludoteca, previa inscripción en:
Servicio de Igualdad- Centro Municipal para la Mujer y la Igualdad
§ Dirigidas a trabajadoras y trabajadores
- Folleto: Cuadro comparativo sobre los derechos de trabajadoras y trabajadores, por cuenta propia y ajena, en materia de conciliación
- Spots de radio informando y sensibilizando sobre el disfrute de estos derechos.
§ Dirigidas al empresariado, sindicatos y entidades sociales
- Jueves 11 de Marzo de 2010.Jornada técnica
LA IGUALDAD COMO DISTINTITIVO EMPRESARIAL
PIntroduce y Modera:
Nuria Ayerra, Concejala Delegada de Igualdad y Trabajo Autónomo del Ayuntamiento de Ejea
P¿Por qué elaborar un plan de igualdad en mi empresa?
Pilar Azcón y Luisa Uliaque, Asesoras Empresariales del Instituto Aragonés de la Mujer (IAM)
PRiesgos Laborales: prevención en las trabajadoras
Marta Mateo: Técnica Superior de Riesgos Laborales de SEPREAT
Lugar: Salón de Actos del Centro Cívico Cultural de Ejea
Hora: 7 de la tarde.
Nota: Este acto tiene servicio de ludoteca, previa inscripción en:
Servicio de Igualdad- Centro Municipal para la Mujer y la Igualdad
§ Dirigidas a la comunidad educativa
- Viernes 19 de Marzo de 2010.Proyecto coeducativo “Hacia una orientación profesional no sexista”
TALLER COEDUCATIVO = A 2
…Continuamos con la puesta en marcha del proyecto dirigido a familias, profesorado, dirección y alumnado de 14 a 16 años de nuestro municipio. Esta vez, con la dinamización del Taller Coeducativo = A2 con el alumnado de la Escuela Taller Ciudad de Ejea.
Más Información sobre la programación en torno al 8 Marzo de 2010 en:
Servicio de Igualdad-CemMI
Paseo del Muro 22-24. 2ª Planta del Centro Cívico Cultural de Ejea
Tel. 976 67 75 37 ó 976 67 70 60
